综合要闻

态度决定一切 责任成就未来

信息来源：管理员      关键字：态度决定一切 责任成就未来      发布时间：2014/4/17 0:00:00

    瞭望台

    要有正确的态度

    首先，对工作态度要积极。记不清是谁说过一句话，如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱，这是两种截然不同对待工作的态度。如果对待工作有一种积极的态度，就会千方百计想办法去完成自己的任务，人的一些潜能可能会充分发挥出来，工作就由消极、被动转化为积极、主动，从而享受工作的乐趣和取得成绩的喜悦。相反，对工作敷衍塞责、消极被动，整天无精打采，有气无力，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着行，就不会去想办法解决问题，也永远不可能取得成功。有一句话讲得好，只要思想不滑坡，办法总比困难多，说的也是态度的问题。我经常在单位里和同事们讲，如果你聊聊天，喝喝水，看看书，上上网，无所事事是一天，研究一下标准，学习一下文件，撰写一两篇信息，忙忙碌碌也是一天。闲一天，你得不到什么，忙一天，你也不会失去什么。一开始可能看不出区别来，但时间一长，量变就会引起质变，差别自然显现，特别是在一些关键时刻。前段时间，网上流传着一篇文章《公务员会遭遇下岗工人般的命运吗》，这对于那些得过且过混日子的人无疑是当头一记棒喝，如果真是那样，一些人就会面临“今天工作不努力，明天努力找工作”的窘境，按照目前的形势，这不是危言耸听，这种情况未必不会出现，所以我们必须居安思危。人的能力有大有小，可能不完全由人的意志来决定，但每个人都可以选择自己对工作的态度。实际上我们工作中很多事情是不需要多大能力才能完成的，做与不做之间的差距就在于态度，想不想去做和想不想积极地做，结果会大相径庭。所以说，我们对待工作的态度在很大程度上就是一种精神状态，这个精神状态主要看我们是积极还是消极，是主动还是被动，是充满热情还是麻木不仁。

    其次，态度要端正，正确对待荣誉，正确对待失败，正确对待批评，正确对待同事和领导。生活中，失败和不公的待遇，是我们经常面对的问题，处理不好，就会大大影响我们的工作甚至生活。每个人辛勤工作，都渴望得到应有的回报，这无可厚非，“一分耕耘，一分收获”，但没有耕耘，肯定不会有收获。如果遇到失败，面对不公平的待遇，我们只是抱怨，甚至意志消沉、心灰意冷，那可能不会有“东山再起”的机会和希望，孔子曾说过“夫哀莫大于心死，而人死亦次之”。我们要正确对待成败荣辱，坦然面对进退去留。有一副对联写得好“宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒”，从这个角度讲，态度也是一种修养，一种修炼，我们每个人都要朝这个境界去努力。

    要有强烈的责任感

    责任是指分内应该做好的事，简单地说，就是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。不同的岗位有不同的责任，种好地是农民的责任，教好书是老师的责任，为国家把好关，为企业服好务是我们每一名检验检疫人员的责任。工作本身就是一种责任，而且责、权、利相辅相成，权力越大，责任越重。让全局人严守底线、保证安全、多出成绩、多出人才，是本人作为一名局长的责任，管理好一个科室，完成局里布置的各项任务，在检验监管业务方面多出亮点，在日常工作中少出问题、不出问题，是一个科长的责任，同样，认真检验每一批货物，认真撰写每一份质量分析，也是每一名检验员的责任。

    从某种程度讲，责任甚至胜于能力，能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹，没有做不好的工作，只有不负责的人。文笔不好，但检出问题，发现问题，及时汇报，给办公室提供信息素材是负责任的表现，给局里工作添不了亮点，但做好自己的本职工作，减少工作中的差错，也是一种负责任的表现。爱默生曾说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”有了强烈的责任感，就有了工作的动力。山东滨州检验检疫局辖区出口与食品接触金属及其他材料类制品批次在全省列第六位，滨州局一名同志撰写的该产品质量分析文章列全省第一名，山东省该产品的出口批次在全国列第六位，该同志负责汇总的全省2012年质量分析获得了全国第一名的好成绩。为了写好质量分析，该同志春节回家，在农村寒冷的屋子里一写就是一整天，甚至为了收集素材，自己花钱从网上买资料。还有一名女同志，正在拍婚纱照时，接到一个企业的电话，因为一批出口化工品船期提前，非常着急，该同志来不及卸妆，匆匆赶到100公里外的现场验货，回来时已是万家灯火。这一切都是强烈的责任心所使然，我们每个人都有一个岗位，岗位有大小，责任无轻重，岗位带来责任，责任决定落实。

    目前，社会上很多单位存在的慵懒散现象，其症结就是责任心不强。做一天和尚，撞一天钟，不求有功，但求无过，事不关己，高高挂起，这都是不负责任的表现。缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业。很多人有一个误区，觉着工作是给别人干的，单位好坏与自己关系不大。殊不知，覆巢之下，岂有完卵，一个单位形象差了，对大家都不是好事。所以，我们每个人都要立足自己的岗位，履行好自己应尽的职责，做到“在其位，谋其政，司其职，尽其责”。

    要不断提高自己的能力

    要不断提高自己的业务能力。打铁先得自身硬，扎实的业务功底，是开展各项工作的基础。特别是检验检疫部门，作为一个涉外技术执法部门，专业性强，专业素质是履行职责、把关服务的基本条件，只有具备专业素养，才会以专业的眼光看问题，以专业的思维作决策。如果素质不高，愿望再好、抱负再大，也只能是水中月、镜中花，没有“金刚钻”，干不了“瓷器活”。所以我们要把时间精力都放在钻研业务上，经常对工作进行总结反思，从成功中积累经验，从失败中汲取教训，用心把握、仔细体会，举一反三、不断提高，努力成为工作的行家里手。

    要提高工作的执行能力。为政之道，贵在力行，重在履事。为提高执行力，一着眼于“严”，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的顽疾。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严。二着眼于“实”，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、光说不干的陋习。真正静下心来，大处着眼，小事做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效。三着眼于“快”，强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖沓的恶习。每项工作都立足一个“早”字，落实一个“快”字，加快节奏，提高效率。

    要培养自己的协调沟通能力。沟通，在管理中就如人的血脉，沟通不畅，就会“血管栓塞”，其后果可想而知。有效的协调沟通可以减少和避免工作中的各种摩擦和矛盾，有利于形成工作的正常秩序，使工作的诸因素达到最佳配合以收到最佳效果。具备良好的协调沟通能力，建立和巩固三种关系：一是和上级领导的关系，争取最直接的指导；二是和其他单位的关系，争取最广泛的支持；三是和单位内部其他同志的关系，争取最积极的配合。协调好单位内部关系是做好各项工作的基础和保证，单位内部如果不团结，势必内耗不断、人心浮散，影响各项工作的开展。就像一则寓言故事，天鹅、梭子鱼和虾一块拉车，一个往天上飞，一个往泥里钻，一个往水里游，最后车纹丝不动。大家只有团结起来，发挥各自的优势和专长，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成一个拳头，才能发挥最大能量，得到最优结果。在单位内部要求大同、存小异，勤联系、常沟通。对其他同志要多帮助、多鼓励、多提醒，做到互相支持、互相理解、互相关心，坦诚相见、真诚相待。只有建立良好的人际关系，才能营造良好的工作环境，只有营造一个融洽的工作氛围，才能更好更有效地开展工作。